Rechtsanwalt Andreas Martin - Anwalt in Berlin Marzahn-Hellersdorf
  • Arbeitsrecht
    • Arbeitslohn
      • Lohnbescheinigung
    • Kündigung
    • Kündigungsschutzklage
    • Muster für das Arbeitsrecht
      • Kündigungsschreiben des Arbeitnehmers
    • Lexikon zum Kündigungsrecht
      • Abfindung
      • Abmahnung
      • Abfindungsformel
      • Abwicklungsvertrag
      • Änderungskündigung
      • Arbeitszeugnis
    • Arbeitsrecht und Corona -FAQ
    • Corona-Virus Kündigung
    • Für Arbeitgeber
  • Familienrecht
    • Familienrecht Lexikon
    • Ehescheidung
    • Trennung
    • Rechtsanwalt Familienrecht
    • Anwalt Familienrecht
    • Scheidung
    • Rechtsanwalt Scheidung
  • Erbrecht
    • Erbrecht
    • Rechtsanwalt Erbrecht
    • Pflichtteil
    • Erbschein
  • Verkehrsrecht
  • Strafrecht
    • Pflichtverteidiger
    • Amtsgericht Tiergarten (Berlin)
  • Standorte
    • Kanzlei Blankensee
    • Kanzlei Polen
      • Kanzlei Stettin
      • Polnisches Gesellschaftsrecht
        • Polnische Handelsregister KRS
      • GmbH Polen
      • BGB-Gesellschaft in Polen
      • Einzelfirma Polen
      • Firmengründung in Polen
      • Inkasso Polen
      • Unfall in Polen
      • Bußgeldverfahren Polen
      • Zwangsvollstreckung Polen
      • Steuern Polen
      • Immobilienrecht Polen
      • Polnisches Recht
    • Kanzlei Berlin
      • Kanzlei Marzahn-Hellersdorf
        • Arbeitsrecht Marzahn
        • Anwalt Familienrecht Marzahn
          • Scheidung Marzahn
        • Verkehrsrecht Marzahn – Rechtsanwalt Andreas Martin
        • Bußgeldrecht Marzahn
        • Strafrecht Marzahn
        • Erbrecht Marzahn
      • Kanzlei Prenzlauer Berg
      • Familienrecht Berlin
      • Scheidung Berlin
      • Erbrecht Berlin
      • Verkehrsrecht in Berlin
      • Strafrecht Berlin
        • Strafverteidigung Berlin
        • Strafgericht Berlin
        • Staatsanwaltschaft Berlin
        • Amtsanwaltschaft Berlin
      • Bussgeld Berlin
        • Rechtsanwalt Bussgeld Berlin
        • Bussgeldrecht Berlin
  • News
  • Info
    • zur Person
    • Rechtsgebiete
      • Arbeitsrecht
      • Familienrecht
        • Neuigkeiten im Familienrecht
        • Ablauf der Scheidung
        • Scheidungsfolgen
      • Erbrecht
        • Erbrecht News
        • Erbrecht Problemfaelle
      • Verkehrsrecht
        • Neuigkeiten Verkehrsrecht
        • Verkehrsunfall
        • Schadenersatz Verkehrsunfall
        • Schmerzensgeld
          • Schmerzensgeld und Schmerzensgeldkatalog
        • Links Verkehrsrecht
        • Strafrecht
      • Rechtsprechung
    • FAQ
    • Häufige rechtliche Irrtürmer
    • Karriere
    • Downloads
    • Links
  • Kontakt
    • Kontakt
  • Languages
    • polski
  • Suche
  • Menü Menü
  • Twitter
  • Facebook
Du bist hier: Startseite1 / News2 / Arbeitsrecht3 / Darf der Arbeitnehmer aufgrund von Corona eine Dienstreise verweigern?

Inhaltsverzeichnis

  • Darf der Arbeitnehmer aufgrund von Corona eine Dienstreise verweigern?
    • Dienstreisen und Verpflichtung aus dem Arbeitsvertrag
      • Reisewarnung des Auswärtigen Amtes
      • Fachanwalt für Arbeitsrecht
      • Kanzlei Berlin Marzahn-Hellersdorf

Darf der Arbeitnehmer aufgrund von Corona eine Dienstreise verweigern?

Darf der Arbeitnehmer aufgrund von Corona eine Dienstreise verweigern?

Zur Zeit steigen wieder die Corona-Infektionszahlen. Ein zweiter Lockdown aufgrund der Corona-Pandemie kann derzeit nicht ausgeschlossen werden, wobei mittlerweile klar sind dürfte, dass ein solche Vorgehen der Wirtschaft schwer schaden würde. Darüber hinaus stellt sich auch die Frage, ob dies tatsächlich eine erhebliche Besserung herbeiführen kann. All dies hat natürlich auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht.

Gerade Arbeitnehmer, die oft Dienstreisen für den Arbeitgeber antreten müssen, fragen sich, ob sie dies in Anbetracht der derzeitige Lage verweigern können.

Der Punkt ist nämlich der, dass das Antreten eine Dienstreise eben auch zu einer Infektion mit dem Corona-Virus führen kann, insbesondere dann, wenn die Dienstreisen in Risiko-Gebiet erfolgen soll.

Ob der Arbeitnehmer solche Fahrten antreten muss oder nicht, soll ja hier kurz erläutert werden.

Dienstreisen und Verpflichtung aus dem Arbeitsvertrag

Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer verpflichtet die arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen. Ist der Arbeitnehmer  also laut dem Arbeitsvertrag dazu verpflichtet, Dienstreisen zu unternehmen und ordnet der Arbeitgeber eine Dienstreise an, dann ist der Arbeitnehmer grundsätzlich verpflichtet dieser Weisung des Arbeitgebers zu folgen. Er muss in der Regel auch die dann die Dienstreise antreten.

Zu beachten ist aber auch, dass das Weisungsrecht des Arbeitgeber – also die Anordnung der Dienstreise – auch bestimmten Anforderungen entsprechen muss.

Bei der Ausübung des Weisungsrechts (Anordnung der Dienstreise) hat der Arbeitgeber 

  • die Grundsätze des billigen Ermessens und

  • die Interessen des betroffenen Arbeitnehmers zu berücksichtigen.

Reisewarnung des Auswärtigen Amtes

Liegt aber eine Reisewarnung des Auswärtigen Amtes für das Reiseziel vor, in welche der Arbeitnehmer reisen soll, dürfte in der Regel die Anordnung des Arbeitgebers nicht mehr dem billigen Ermessen entsprechen, sodass der Arbeitnehmer den Antritt der Dienstreise verweigern kann.

Allerdings hat auch hier eine Interessenabwägung zu erfolgen.

Kriterien sind hierfür u.a.:

  • Alter des Arbeitnehmers
  • Vorerkrankungen des Arbeitnehmers
  • Zweck und Dringlichkeit der Reise (verschiebbar?)
  • Risiken

Kommt man im Rahmen der Abwägung Interessen zu einer Unzumutbarkeit, so steht dem Arbeitnehmer ein  Leistungsverweigerungsrecht zu.

Überwiegt hingegen das Interesse des Arbeitgebers und sind keine anderen Gründe für eine Unzumutbarkeit ersichtlich, hat der Arbeitnehmer die Dienstreise anzutreten.

In der Regel sollte sich der Arbeitnehmer hierzu kurz anwaltlich beraten lassen, da unter Umständen der Arbeitgeber (nach Abmahnung) eine Kündigung ansprechen könnte.

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Kanzlei Berlin Marzahn-Hellersdorf

Rechtsanwalt Andreas Martin
Marzahner Promenade 22
12679 Berlin

Tel.: 030 74 92 1655
Fax: 030 74 92 3818
E-mail: [email protected]

www.anwalt-martin.de

Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für Arbeitsrecht – Kanzlei Berlin Marzahn-Hellersdorf

Folgenauf TwitterAbonniereden RSS Feed

RSS Blogbeiträge

  • Pflichtteil von Kindern beim Erbfall 13. Januar 2023
    Pflichtteil der Kinder
  • Frohe Weihnachten 2022! 25. Dezember 2022
    Frohe Weihnachten 2022!
  • Wie viele Wochen hat ein Monat? 9. Dezember 2022
      Arbeitsrechtliche Berechnung – Wie viele Wochen hat ein Monat? Wie viele Wochen ein Monat durchschnittlich hat, bis vor allem für die Berechnung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen, insbesondere für die Berechnung von Lohnansprüchen und bei der Ermittlung der monatlichen Arbeitszeit wichtig. Aber auch für die Berechnung einer Urlaubsabgeltung muss es eine bestimmte Formel geben, wonach die Höhe […]
  • Ist die Teilnahme an einer Sitzblockade eine Straftat? 25. November 2022
    Festkleben auf der Fahrbahn als neueste Prostestaktion Gerade in Berlin (zuletzt Stadtautobahn BAB 100) kommt ist immer wieder zu Straßenblockaden. Gerade sog. „Klimaaktivisten“ kleben sich auf Straßen oder sogar auf Autobahnen, um gezielt den Straßenverkehr zu blockieren. Um eine schnelle Räumung zu verhindern, kleben sich dabei die Klimaaktivisten auf die Fahrbahn, was in der Regel […]
  • Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag? 12. November 2022
    Abfindung beim Aufhebungsvertrag Abfindung und Aufhebungsvertrag werden oft im Zusammenhang gesehen. Der Grund ist, dass ein Auflösungsvertrag nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers geschlossen werden kann. Der Arbeitgeber muss von daher dem Arbeitnehmer die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses schmackhaft machen, zumal hier fast immer eine Sperre beim Arbeitslosengeld droht. Von daher bietet sich für den Arbeitgeber […]

Rechtsanwalt Andreas Martin

Marzahner Promenade 22
12679 Berlin

Tel.: 030 74 92 1655
Fax: 030 74 92 3818
E-mail: [email protected]

Öffnungszeiten

Montag bis Freitag 8:00 Uhr bis 17 Uhr Termine nach Vereinbarung!

Impressum

  • Impressum
  • Datenschutzerklärung

Interessante Links

  • Rechtsanwalt Marzahn
  • Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin
  • Rechtsanwalt Scheidung Berlin
  • Rechtsanwalt Strafrecht Berlin
  • Rechtsanwalt Verkehrsrecht Berlin
  • Rechtsanwalt Erbrecht Berlin

Kontakt

Rechtsanwalt Andreas Martin
Marzahner Promenade 22
12679 Berlin

Tel.: 030 74 92 1655
Fax: 030 74 92 3818
E-mail: [email protected]

Anfahrt

öffentliche Verkehrsmittel Tram: 16, 27, M 6 (Marzahner Promenade) Bus: 191, 192, 195 (Marzahner Promenade) S-Bahn: S 7 (S-Bahnhof Marzahn) Anfahrt mit dem Kfz Parkplätze vor Netto
© Copyright - Rechtsanwalt Andreas Martin - Anwalt in Berlin Marzahn-Hellersdorf - Enfold Theme by Kriesi
Was ist der Unterschied zwischen Fahrerflucht und Unfallflucht?Was ist der Unterschied zwischen Fahrerflucht und Unfallflucht?Mindestlohn 2020 und 2021 erhöhtMindestlohn für 2021 und 2022 erhöht
Nach oben scrollen