Aufhebungsvertrag und Arbeitslosengeld: Kann man die Sperrzeit vermeiden? Der Aufhebungsvertrag ist ein zentrales Instrument im Arbeitsrecht zur einvernehmlichen Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses. Anders als bei einer Kündigung wird beim Auflösungsvertrag keine einseitige Erklärung abgegeben, sondern ein Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossen. Vorteile des Aufhebungsvertrags Der Auflösungsvertrag bietet den Parteien Rechtssicherheit und Flexibilität. Dennoch gehen Arbeitnehmer, […]