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Die Rechtsanwaltskanzlei Martin beschäftigt sich in Berlin überwiegend mit dem Thema Arbeitsrecht.

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Nachfolgend habe ich häufige Fehler, die in arbeitsrechtlichen Verfahren gemacht werden, aufgelistet.

Häufige Fehler im Arbeitsrecht!

1. Lohn Berlin:

  • Nettolohn wird statt Bruttolohn geltend gemacht!
  • Lohnbescheinigungen werden nicht eingeklagt!
  • der Mindestlohn nicht eingeklagt!
  • falsches Arbeitsgericht wird angerufen!
  • Klage in Insolvenz erfolgt!
  • Frist für das Insolvenzgeld wird versäumt!
  • Ausschlussfristen vom Arbeitnehmer nicht beachtet!
  • Anerkenntnis in Lohnbescheinigung durch den Arbeitgeber?

2. Kündigung Berlin:

  • 3-Wochenfrist für Kündigungsschutz versäumt,  keine Wiedereinsetzung beantragt!
  • Weiterbeschäftigungsanspruch in Kündigungsschutzklage vergessen!
  • kein Kündigungsschutz bei Kündigung
  • Schriftform der Kündigung nicht beachtet
  • Kündigungsfristen falsch in der Kündigung angegeben!
  • Zugang der Kündigungserklärung nicht nachweisbar!
  • die Frist Kündigungsschutzklage wurde nicht beachtet, nachträgliche Zulassung

3. Abfindung Berlin

  • Anspruch auf Abfindung liegt nur in den wenigsten Fällen vor?
  • Höhe der Abfindung berechnen
  • Abfindung und Aufhebungsvertrag
  • Sperre Sozialamt

4. Urlaub Berlin:

  • Urlaubsanspruch verfallen!
  • Antrag auf Übertragung des Urlaubs vergessen
  • Urlaub während Krankheit möglich?
  • Abgeltung des Urlaubes nicht möglich!
  • Anspruch gegen die  Urlaubskasse/ Bau beim Erholungsurlaub
  • Verzicht auf Urlaub möglich?

5. Überstunden Berlin:

  • Vereinbarung zur Ableistung von Überstunden fehlt!
  • Anordnung der Überstunden  fehlt!
  • kein Nachweis der Überstunden möglich!
  • Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag in Bezug auf die Abgeltung von Überstunden
  • Verfallklausel der Überstunden im Tarifvertrag

6. Arbeitspapiere Berlin:

  • falsche Lohnabrechnung!
  • fehlende Lohnabrechnung!
  • keine Arbeitgeberbescheinigung
  • kein Arbeitszeugnis !

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