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Rechtsanwalt Berlin

RA A. Martin

Anwalt in Deutschland und Polen

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Löcknitz

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Tel.: 030 74 92 1655

 E-mail: info@anwalt-martin.de

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Kanzlei Löcknitz

Chausseestr. 79
D-17321 Löcknitz

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Helene-Weigel-Platz 14
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Steuernummer: 074/247/02409
 

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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin

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Kanzlei Berlin

Die Rechtsanwaltskanzlei in Berlin (Zweigstelle) ist überwiegend auf das Arbeitsrecht (Kündigungen, Kündigungsschutz, ausstehender Lohn) spezialisiert. Die Kanzlei befindet sich am - Helene - Weigel- Platz 14 in 12681 Berlin- Marzahn (S- Springfuhl). In Berlin besteht eine Bürogemeinschaft mit der Rechtsanwältin Katrin Winkler, die ebenfalls stark auf das Arbeitsrecht und auf das Sozialrecht (Fachanwältin) spezialisiert ist.

Sie suchen einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt, der Sie in einem arbeitsrechtlichen Mandat (Arbeitslohn, Kündigung, Abmahnung) vor dem Arbeitsgericht in Berlin oder vor anderen Arbeitsgerichten in Deutschland oder in Polen vertritt?

Bitte bedenken Sie, die Auswahl des Rechtsanwalts ist immer Vertrauenssache! Entscheidend für eine erfolgreiche Mandatsbearbeitung ist - mehr als alle Titel und Bezeichnungen des Anwalts - vor allem der Umstand, wie viel Zeit sich der Rechtsanwalt für Ihren Fall nimmt. Für Fragen stehen wir gern zur Verfügung.

Termine mit zum Arbeitsrecht nach Vereinbarung (auch kurzfristig möglich): unter

Tel:  030 74 92 16 55

Wir vertreten Sie in folgenden arbeitsrechtlichen Angelegenheiten - außergerichtlich und vor dem Gericht - in Berlin, ggfs. auch deutschlandweit:

  1. Geltendmachung von Arbeitslohn gegen den Arbeitgeber (Lohnanspruch, Bruttolohn)
  2. Kündigung (Arbeitgeber/ Arbeitnehmer)
  3. Kündigungsschutz bei ordentlicher oder außerordentlicher Kündigung durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz oder außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes (verhaltsensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung)
  4. Urlaubsansprüche (Abgeltung des Erholungsurlaubs, Einforderung des Urlaubs in Natur)
  5. Überstundenvergütung (Geltendmachung von Überstunden bei Anordnung)
  6. Mindestlohn (z.B. im Baugewerbe nach dem BRT-Bau)
  7. Mobbing am Arbeitsplatz
  8. Herausgabe von Arbeitspapieren (Lohnabrechnungen, Steuerkarte, Arbeitgeberbescheinigung)
  9. Aufhebungsverträge zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  10. Kündigung Berlin
  11. Kündigungsschutz Berlin
  12. Arbeitslohn Berlin
  13. Arbeitsrecht Berlin

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Für Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung!

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Häufige Fehler im Arbeitsrecht!

1. Arbeitslohn:

  • Nettolohn statt Bruttolohn?
  • Lohnbescheinigungen vergessen!
  • Mindestlohn nicht eingeklagt!
  • falsches Arbeitsgericht gewählt!
  • die Klage in der Insolvenz!
  • Frist für InsGeld versäumt!
  • Ausschlussfristen nicht beachtet!
  • Anerkenntnis in Lohnbescheinigung?

2. Kündigung:

  • 3-Wochenfrist für Kündigungsschutz !
  • Weiterbeschäftigungsanspruch !
  • Schriftform  Kündigung
  • Kündigungsfristen falsch!
  • Zugang Kündigung nicht nachweisbar!
  • Frist Kündigungsschutzklage
  • kein Kündigungsschutz

3. Abfindung

  • Anspruch auf Abfindung?
  • Höhe der Abfindung
  • Abfindung und Aufhebungsvertrag

4. Urlaub:

  • Urlaub verfallen!
  • Antrag auf Übertragung vergessen
  • Urlaub während Krankheit?
  • Anspruch Urlaubskasse/ Bau
  • Verzicht auf Urlaub?

5. Überstunden:

  • Vereinbarung fehlt!
  • Anordnung fehlt!
  • kein Nachweis möglich!
  • Ausschlussklausel im Arbeitsvertrag
  • Verfallklausel im Tarifvertrag

6. Arbeitspapiere:

  • falsche Abrechnung!
  • fehlende Lohnabrechnung!
  • keine Arbeitgeberbescheinigung!