niemieckie prawo pracy

Arbeitsrecht in Berlin

Kancelaria adwokacka mecenasa Martina, filia w Berlinie, działa przeważnie w sprawach z prawa pracy, lecz nie wyłącznie w tym zakresie. Obok prawa pracy są opracowywane sprawy klientów z prawa rodzinnego, jak na przykład sprawy rozwodowe.

Prawo pracy w Berlinie

Z upływem czasu zwiększa się liczba polaków, którzy żyją i pracują w Berlinie, dlatego też coraz częściej dochodzi do sporów z zakresu prawa pracy przed sądem pracy w Berlinie. Należy mieć tutaj na uwadze, że w niemieckim prawie pracy może obowiązywać dużo krótkich terminów zawitych, które prowadzą do tego, że przy nieterminowej chęci wysuwania swoich roszczeń, roszczenie gaśnie. Terminy zawite są w Polsce według polskiego prawa nieznane. To nie ma nic do czynienia z przedawnieniem, które przy sprawach z prawa pracy z reguły wynosi trzy lata, tylko chodzi tutaj o terminy, które zawarte są zazwyczaj w umowie o pracę (najczęściej w ostatnich klauzulach pod nagłówkiem „Ausschlussfristen“ pol. termin zawity) bądź reglowane są w umowach taryfowych.

sąd pracy w Berlinie

Wielu polskim pracownikom jest to obce i dlatego rozsądne jest, że przy problemach z prawa pracy w krótkim terminie dołącza się adwokat.

Ponadto są jeszcze inne terminy, których należy przestrzegać, jak na przykład termin na wysunięcie powództwa o ochronę przed zwolnieniem, który wynosi trzy tygodnie od dostarczenia wypowiedzenia do pracownika. Także tutaj należy niezwłocznie działać oraz zatrudnić adwokata, jeżeli pracownik chce bronić się przed zwolnieniem

Przy sądzie pracy w Berlinie często jest tak, że w przeciągu kilku tygodni dochodzi do pierwszego terminu postępowania pojednawczego, gdzie najczęściej zawierane są ugody z pracodawcą. Roszczenia o odszkodowanie ugodowe nie ma co prawda w prawnych sporach o zwolnienie, ale jest tak, że wiele sporów kończy się mimo to przy pomocy odszkodowania.

niemiecki adwokat przed sądem pracy w Berlinie

Mecenas Martin sprawuje opiekę nad polskimi klientami w sporach prawnych, przede wszystkim przed sądem pracy w Berlinie i prowadzi pertraktacje, na przykład w związku z terminami rozwiązywania konfliktów albo izbowymi.

W szczególności adwokat Martin reprezentuje często w następujących przypadkach prawa pracy:

  • Ochrona przed zwolnieniem przy zwolnieniu przez pracodawcę
    Sądowne dochodzenie należnej wypłaty
    Postępowanie przeciw umowami pracodawcy
    Zwolnienia podczas chorobowego i dalsze wypłacanie pensji w przypadku choroby
    Oddalanie terminów przy terminowych umowach o pracę pozbawionych mocy prawnej
    Roszczenia odszkodowawcze za dyskryminację lub mobbing

Kancelaria czynna jest od poniedziałku do czwartku od 8:00 do 16:00 i w piątki od 8:00 do 14:00. Możliwość umówienia się na termin po godzinie 16:00.

Terminy po wcześniejszym uzgodnieniu

Opieka nad klientami może być również zagwarantowana w języku polskim.

prawnik niemiecki Andreas Martin
Rechtsanwalt Martin